Adviseur maatschappelijk vastgoed

Adviseur maatschappelijk vastgoed

Adviseur maatschappelijk vastgoed

Weet jij veel van vastgoed en huisvesting en wil je je kennis gebruiken voor het ontwikkelen en borgen van belangrijke maatschappelijke voorzieningen?

Wat ga je doen?

Den Haag groeit, elk jaar komen er 5.000 nieuwe Hagenaars bij. Behalve de vraag naar (betaalbare) woningen groeit ook de vraag naar maatschappelijke voorzieningen: scholen, sportaccommodaties, theaters of zorginstellingen. Om de aandacht hiervoor niet te laten verslappen en om de bouw, financiering en exploitatie van de benodigde huisvesting te professionaliseren, richten we bij de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) een kleine, wendbare organisatie in. In dit kernteam bundelen we expertise rondom de verschillende aspecten van de (maatschappelijke) vastgoedmarkt, met als doel hoogwaardige, innovatieve en duurzame huisvesting tegen een aanvaardbare prijs. Als adviseur bij deze nieuwe afdeling zet je gedegen analyses om in onderbouwde en haalbare huisvestingsplannen en investeringsvoorstellen. Dat kunnen complexe dossiers zijn. Jij verbindt de behoeften, grenzen en mogelijkheden van de stad met de bouwtechnische, functionele en financiële aspecten van panden. In nauwe samenwerking met je strategische collega’s, beleidsmedewerkers van OCW (sport, cultuur, onderwijs, welzijn, jeugd, etc), de Centrale Vastgoedorganisatie Den Haag en de gemeentelijke programma organisatie rond gebiedsontwikkelingen, lever je een concrete bijdrage aan het waarborgen van sociale waarden en ruimte voor maatschappelijke voorzieningen. Midden in de dynamiek van een zich ontwikkelende stad.

Wat vragen wij?

Jouw kennis van het vakgebied en je scherpe analytische vaardigheden zorgen dat jij snel tot de kern van de zaak doordringt. Dat kun je vertalen naar innovatieve ideeën, heldere plannen, uitvoerbare voorstellen en scherpe berekeningen. Je communiceert makkelijk, staat open voor meningen en bijdragen van anderen en kunt buiten de gebaande paden denken als de situatie daarom vraagt. Zo draag je bij aan een goede verbinding van het fysieke en sociale domein.

Verder beschik je over:

• een academisch werk- en denkniveau;
• ervaring met onderwerpen als stedelijke ontwikkeling, ruimtelijke ordening, vastgoed en huisvesting.

Wat bieden wij?

De unieke omstandigheden van Den Haag – gebrek aan ruimte, de noodzaak tot verdichting en de specifieke vraagstukken van een G4-gemeente – leveren jou vastgoedpuzzels op die je elders niet snel zult tegenkomen. Beleid en uitvoering gaan hand in hand bij de professionalisering van ons opdrachtgeverschap en het waarborgen van belangrijke openbare voorzieningen. Een prachtige plek voor jouw expertise én de kans om letterlijk mee te bouwen aan een leefbare, duurzame stad-aan-zee. Ook kun je rekenen op:

• een tijdelijke overeenkomst van bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, eventueel met proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• salarisschaal 11 met een salaris van minimaal €3.561,- en maximaal €5.169,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

Meer weten?

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Daniel van Drunen (productgroepmanager), tel. 06-83632429.

Extra informatie

• het team is op zoek naar 2 nieuwe collega’s:
• Wij kunnen 1 keer een aanstelling voor onbepaalde tijd in het vooruitzicht stellen Je ontvangt in eerste instantie een overeenkomst voor bepaalde tijd -met eventueel een proeftijd-, voor de duur van 12 maanden.
• Wij kunnen 1 keer een overeenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden (met eventueel een proeftijd) aanbieden, met de mogelijkheid op een verlenging voor bepaalde tijd van 24 maanden. Er is afgesproken dat na 3 jaar een evaluatie zal plaatsvinden. Het resultaat daarvan zal bepalend zijn of en in welke vorm invulling aan deze functie kan worden gegeven.
• het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
• het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure;
• meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op; www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
• indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

Interesse?

Solliciteer nu via de “Solliciteer” button