Manager Vastgoedsturing

Wij zijn Havensteder!

Wij geven thuis! Thuisgeven begint bij het zorgen voor voldoende, goede en betaalbare woningen voor bewoners die weinig middelen hebben om te wonen. Of voor bewoners die in een kwetsbare positie verkeren en lastig zelf aan een woning kunnen komen. Samen een thuis geven gaat niet vanzelf. Daarvoor hebben we de juiste collega’s nodig. Gemotiveerde collega’s die dag in dag uit, schouder aan schouder, het verschil maken voor onze bewoners, elkaar en de stad. Wij werken aan vitale wijken en buurten met de diversiteit én de mentaliteit die Rotterdam kenmerkt. Wijken en buurten die klaar zijn voor de toekomst. Dit doen wij door duurzaam om te gaan met energie, materialen en onze omgeving, zowel in de wijk als op het kantoor.

Voor onze directie Strategie zoeken wij een manager Vastgoedsturing (36 uur per week). Dit is een nieuwe rol binnen Havensteder ontstaan vanuit de wens om de vastgoedsturing verder te professionaliseren. Als manager Vastgoedsturing geef je leiding aan een team van 8 assetmanagers, een vastgoedanalist en een portefeuillemanager. Samen met het team zet jij de schouders onder het opstellen, bijsturen en het realiseren van de portefeuillestrategie van Havensteder.

Dit ga je doen

Om bewoners vandaag en in de toekomst een betaalbaar thuis te bieden is het van belang de juiste keuzes te maken bij de inzet van onze middelen. Dit is in essentie de opgave waar jij samen met je team voor staat. Als manager Vastgoedsturing werk je met medewerkers die gewend zijn om zelfstandig en autonoom door de organisatie en buitenwereld te bewegen. Jouw rol is om hen hierin te coachen en te ontwikkelen. Samen werken jullie ook aan het professionaliseren van de vastgoedsturing. Bijvoorbeeld via methodiekontwikkeling als afwegingskaders, het optimaliseren van data-uitvragen en het opstellen van kaders voor integrale exploitatiesturing. Verder draag je in samenwerking met de portefeuillemanager bij aan het ontwikkelen van vastgoedbeleid.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven professional en ervaren leidinggevende. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, je koestert zelfstandige en professionele medewerkers en krijgt energie als je hen kan laten groeien. Vastgoedsturing is voor jou bekend terrein. Je houdt van werken in een dynamische omgeving waarin het nemen van verantwoordelijkheid, het boeken van resultaat en werkplezier hand in hand gaan. Samenwerken staat bij jou voorop. Je bent flexibel en doortastend in je aanpak en standvastig in je doelen. Voor zowel de directie, het management als voor je medewerkers ben jij een sparringpartner. Je bent omgevingssensitief en voelt het bestuurlijke krachtenveld goed aan. Daarbij schakel je makkelijk tussen strategische vraagstukken en het werk in de uitvoering. Uitdagende en complexe opgaves weet je te vertalen in een heldere aanpak met duidelijke kaders. Proactief pak je verbeteringen in het werk op en weet anderen daarin met enthousiasme en overtuigingskracht in mee te nemen.

Hier herken je jezelf in

Je hebt:

• WO werk- en denkniveau;
• ruime werkervaring (10 jaar) met vastgoedsturing, bij voorkeur portefeuille- en assetmanagement;
• ruime werkervaring (+ 5 jaar) met coachend leidinggeven;
• kennis van vastgoed- en gebiedsontwikkeling;
• kennis van volkshuisvesting en affiniteit met onze maatschappelijke opgave;
• kennis van en ervaring met de bestuurlijke context en besluitvorming;
• goede mondelinge en schriftelijke rapportage- en adviesvaardigheden.

Ons aanbod:

• Onderdeel zijn van een vooruitstrevende organisatie;
• Een jaarcontract met intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast contract;
• Salaris van minimaal € 5.725,- en maximaal € 8.422,- bruto op basis van een 36-urige werkweek;
• Je gaat 36 uur p/w aan de slag op een flexibele, hybride werkplek in hartje Rotterdam;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Informele werksfeer met leuke collega’s;
• Eigen laptop en mobiele telefoon;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

Goed om te weten:

• Een pre-employment screening is onderdeel van de procedure, als er een match wordt gevonden voert International Integrity Services een screening uit. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van deze screening;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
• Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Reageer!

Ben je enthousiast over deze functie en sluit jouw profiel aan op de benodigde kennis en kunde? Dan horen we graag van je! Upload jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op.

Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie bel je met Bart Kesselaar, directeur Strategie (06 – 11 37 56 27). Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Floris Lameris, recruiter (06 – 23 95 49 16).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.