Portefeuillemanager Vastgoed / Onderwijshuisvesting bij de Gemeente

In deze veelzijdige job is geen dag hetzelfde. De ene dag houd jij je bezig met de vraag hoe we op een strategische manier jouw portefeuille kunnen verduurzamen. Daarvoor moet budget beschikbaar gesteld worden bij de raad en dit zet jij in gang door een business case te maken in samenwerking met collega’s binnen en buiten het vastgoedbedrijf. De andere dag ga je in gesprek met de verschillende schoolbesturen over de status waarin hun panden verkeren en hun toekomstige plannen, hoe deze om te bouwen naar “smart buildings”. Terug op kantoor schrijf je verder aan de beleidsnota over de gewenste aanpak voor de verschillende gebouwen. Aan het eind van de dag organiseer je een brainstormsessie over het door jou op te stellen portefeuilleplan, dat uiteindelijk als voorstel naar het college gaat. Genoeg te doen waarbij jouw strategische centrale vraag is ‘Hoe gaan we om met het onderwijsvastgoed in de stad?’ Hierbij houd je rekening met demografische ontwikkelingen, duurzaamheid en de groei van de gemeente.

Een zeer uitdagende functie waarbij jouw inbreng op gebied van innovatie, duurzaamheid en meer data gestuurd te gaan werken zeer gewaardeerd wordt!

Dit zijn wij

Het vastgoedbedrijf, bestaande uit ongeveer 100 collega’s, zorgt voor realisatie van een optimaal maatschappelijk en financieel rendement van het Vastgoed. Belangrijk hierbij is het zo optimaal mogelijk matchen van vraag en aanbod van vastgoed en daarmee het leveren van adequate huisvesting en dienstverlening aan doelgroepen.

Functie-eisen
Dit ben jij

Als Portefeuillemanager Onderwijs zet jij vanuit een helikopterview ontwikkelingen en behoeften van verschillende huurders en initiatiefnemers in de wijk af tegen de beschikbare objecten. Als gedegen adviseur en echte netwerker treed je in overleg met schoolbesturen, directies van afzonderlijke scholen en de interne gemeentelijke organisatie om jouw portefeuille kwalitatief en kwantitatief goed vorm te geven. Omdat je een diversiteit aan klanten bedient, beschik je over een open en toegankelijke persoonlijkheid en een groot empathisch vermogen. Je bent van nature nieuwsgierig en goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en weet die strategisch toe te passen op jouw portefeuille. Je bent flexibel, kan met weerstand omgaan en durft kritisch te zijn. Je bent organisatiesensitief en bewust van bestuurlijke verhoudingen en belangen. Binnen de hoeveelheid aan projecten weet jij goed prioriteiten te stellen en je grenzen aan te geven. Je weet mensen te mobiliseren en hebt een hands-on mentaliteit. Je kunt omgaan met de vrijheid die je gegeven wordt en durft besluiten te nemen. Kortom: je bent een vastgoedprofessional met lef, die zelfstandig werkt en uiteraard beschikt over een sterke schrijfvaardigheid. Daarnaast kan je goed onderhandelen over contracten en stel je business cases op voor investeringen in het vastgoed en beheer je de financiën in de exploitatie.

Dit neem je mee

• Afgeronde WO-opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Ervaring in een bestuurlijke organisatie en kennis op het gebied van datamanagement is een pre
• Cijfermatig inzicht en financiële kennis is noodzakelijk
• Bereidheid om (beperkt) ’s avonds te werken als dat nodig is

Dit bieden wij

Een salaris van maximaal € 5.872,- per maand, afhankelijk van je werkervaring, o.b.v. een 36-urige werkweek
We bieden een contract voor 1 jaar voor 36 uur per week, met bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden, uitzicht op een vast dienstverband
Daarnaast ontvang je naast je salaris 17,05% Individueel Keuzebudget dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig uit laten keren
Prima arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen, een tegemoetkoming in je reiskosten en voorzieningen om thuis te kunnen werken
Ruime mogelijkheden om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past
Veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen: wij blijven continu met je in gesprek en hebben diverse faciliteiten om je te ondersteunen
Enthousiast?

Stuur dan motivatie en cv in voor de sluitingsdatum van 2 januari 2022. De gesprekken zullen in overleg worden gepland en zullen door de huidige omstandigheden digitaal plaatsvinden. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.