Projectleider

Wij zoeken een enthousiaste Projectleider om duurzame renovatie- en nieuwbouwprojecten te begeleiden | 36 uur | Rotterdam | Bij ons heb je volop kans om jezelf te ontwikkelen!

Ben jij altijd al benieuwd geweest hoe een werkdag er uit kan zien als senior projectleider bij een woningcorporatie als Hef Wonen? Lees snel verder, dan nemen wij jou mee!

Je pakt een lekkere koffie, je begroet – als je op kantoor werkt – je collega’s en je start je laptop op. In de agenda staat een aantal vergaderingen. Je begint met een afstemmingsoverleg voor de aanpak van het Liskwartier. Voor deze wijk ben je betrokken bij de planontwikkeling en werk je aan het programma van eisen en de randvoorwaarden. De aanpak is divers: van onderhoud tot grootschalige renovatie. Na de vergadering ga je verder met een aantal andere lopende projecten; renovatie en nieuwbouw . Je bereidt de architectenkeuze voor, organiseert een opdrachtnemersselectie en je draagt zorg voor de aanbestedingsstukken. Uiteraard heb je de besluitvormingsdocumenten en periodieke rapportages van jouw projecten op orde en stuur je op financieel en maatschappelijk rendement.

En dan zit de ochtend er alweer op. Na de lunch overleg je over het project Voorburgstraat. De aankomende jaren renoveren we de woningen ingrijpend en onderzoeken we of het haalbaar is om ze aan te sluiten ze aan op een duurzaam warmtenet. Ook collega’s van Sociaal Beheer, Communicatie en Onderhoud sluiten aan. Na een intensief voortraject met de bewoners en andere stakeholders bewaak je de kwaliteit en de voortgang.

Als projectleider fungeer je als directievoerder bij de uitvoering van je projecten. Je maakt afspraken over het resultaat, de tijdsplanning en de kosten. Je zit met gemeenten en aannemers om tafel en doet hier de onderhandelingen samen met Inkoop.

Wat wij van jou verwachten

• HBO+/ WO werk- en denkniveau (richting bouwkunde).
• Kennis en ervaring op het terrein van projectleiding en –management, risico- en stakeholdermanagement en relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van vastgoed-rekenen (financieel inzicht).
• Kennis en ervaring op het gebied van selecteren en contracteren opdrachtnemers (waaronder integrale contractvorming en TCO)
• Enkele jaren relevante werkervaring.

Wat je van ons mag verwachten

• Een salaris van maximaal € 5.897,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal J van cao woondiensten) en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
• Een eindejaarsuitkering 2% van je bruto jaar salaris.
• Een goede werksfeer met leuke collega’s, borrels en teamactiviteiten.
• Een opleidingsbudget vanuit de afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan. Afhankelijk van je functie werk je afwisselend op kantoor, thuis en in de wijk. Samen maken we afspraken over de juiste balans en wat je nodig hebt om veilig en gezond te werken.
• Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
  Wij betalen mee aan een goed pensioen.
• Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!

Je gaat werken bij Hef Wonen
Een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met passie voor de stad en haar inwoners. Wij willen als volkshuisvester van betekenis zijn voor Rotterdam, voor onze huurders en woningzoekenden. Maar ook voor elkaar als collega’s. Daar zetten wij ons met hart en ziel voor in. Korte lijntjes, een heldere koers en goede interne samenwerking. Zo werken we samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Soms kleuren we buiten de lijntjes, altijd met opgestroopte mouwen.

We zoeken betrokken, betrouwbare en ambitieuze collega’s die staan voor de kwaliteit van onze dienstverlening en onze woningen. Die interesse tonen in onze huurders én in elkaar. Collega’s met kennis en vakmanschap die willen blijven groeien. We zoeken mensen met verschillende achtergronden en leeftijden. Dan komen we tot de beste ideeën en oplossingen.

Denk je dat deze functie bij je past?
Dan ontvangen we graag jouw motivatie voor 16 juni. Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met Ellen Wedema Teammanager Ontwikkeling, Ellen is bereikbaar via telefoonnummer is 06 51 59 07 30.