Technisch manager

Technisch manager (32 – 40 uur):

Brookland is een onderdeel van de Samenwerkende Dirk van den Broek bedrijven. Wij zijn een familiebedrijf dat zich bezighoudt met het ontwikkelen, kopen en verkopen, onderhouden en beheren van een vastgoedportefeuille voornamelijk bestaande uit winkelcentra en wooncomplexen. Brookland verzorgt zowel het financieel, technisch en commercieel beheer, alsmede de verhuur van de woningen en winkels in onze portefeuille. Wij vinden het noodzakelijk om veel tijd en aandacht te besteden aan onze panden, zodat deze continu in een goede staat verkeren. Jaarlijks wordt dan ook veel geïnvesteerd in het kwalitatief onderhouden en upgraden van onze panden.

De afgelopen jaren is onze vastgoedportefeuille enorm gegroeid in omvang. Om de komende jaren door te kunnen blijven groeien en tevens alle duurzaamheidsambities te kunnen bereiken, zijn wij op zoek naar een:

Technisch manager

Als Technisch manager speel je een belangrijke rol binnen onze organisatie en draag je zorg voor het behoud en het verbeteren van onze vastgoedportefeuille. Hierin opereer je zelfstandig en neem je initiatief in het maken van plannen.

Je houdt toezicht en controleert de uitvoering van het benodigde onderhoud en eventuele projecten. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor technische zaken vanuit onze servicedesk. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Technisch beheer.

Binnen Brookland ben je verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:

Het technisch beheren van winkels, woningen, parkeergarages en kantoren;
Dagelijkse afstemming met de servicedesk over diverse onderhoudszaken en storingen;
Offertes aanvragen en opdracht verstrekken voor planmatig onderhoud en renovatieprojecten;
Beoordelen offertes vanuit klachten en storingen die door de servicedesk zijn uitgezet;
Overleg voeren met huurders en leveranciers waarvoor geldt dat je het aanspreekpunt bent voor diverse leveranciers;
Beoordelen van de technische staat en uitgevoerde werkzaamheden op de complexen;
Maken van nacalculaties, controleren en fiatteren van facturen van uitgevoerde werkzaamheden;
Het uitvoeren van (kwartaal- en jaar-) analyses van storingsrapportages;
Gegevens aanleveren in verband met het opstellen en bijhouden van de meerjarige onderhoudsplanning;
Het volgen van trends, ontwikkelingen en regelgeving in de gebouwde omgeving.
Wat vragen wij:

·         Minimaal MBO+ werk- en denkniveau op het gebied van bouwkunde en/of installatie- techniek;

·         Een no nonsens mentaliteit;

·         Je bent flexibel en stressbestendig;

·         Je bent servicegericht en proactief;

·         Je bent accuraat en een teamplayer;

·         Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;

·         Je beschikt over een goede oordeelsvorming en besluitvaardigheid;

·         Je bent in bezit van een rijbewijs B.

Werkervaring bij een vastgoedorganisatie is een pré, maar zeker geen must.

Wat bieden wij:

·         Een zeer uitdagende en afwisselende functie;

·         Een leuke werkomgeving met een fijne en informele werksfeer;

·         Een salaris van maximaal EUR 5.200 per maand (afhankelijk van de werkuren en ervaring);

·         24 vakantiedagen per jaar;

·         Doorgroeimogelijkheden naar de rol van Manager Technisch beheer;

·         Het volgen van een aanvullende opleiding zoals HBO Bouwkunde op kosten van Brookland behoort tot de mogelijkheden;

·         Laptop en smartphone;

·         Representatieve leaseauto.

Het werkgebied is regio groot Randstad (vanaf Zaandam tot aan Dordrecht en vanaf de Noordzeekust tot aan Utrecht) en het westelijk deel van Noord-Brabant.

Brookland heeft een platte organisatie (11 collega’s) met een sterke teamgeest. Daarnaast werken wij graag aan de ontwikkeling van onze medewerkers door middel van extra scholing en “learning on the job” om met elkaar verder te groeien.

Wat denk je ervan?

Ben je enthousiast over de baan en het bedrijf en wil je net als wij doorgroeien? Dan kunnen wij wel eens voor elkaar gemaakt zijn! Graag ontvangen wij je CV met daarbij een korte motivatie via email op Jb******@*******nd.nl.

Bijzonderheden

Een antecedentenonderzoek, waaronder een internetonderzoek via bijvoorbeeld social media, vormt een onderdeel van de werving- en selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze functie is niet gewenst.