Manager Huisvesting & Services

Wij komen in actie voor mensen in Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, een steuntje in de rug nodig hebben of hun schulden zich blijven opstapelen. Elke dag maken we ons sterk om het leven van onze 1500 cliënten beter te maken. Hoe? Door onze mouwen op te stropen en te doen wat nodig is. Door in oplossingen te denken en elkaars talenten in te zetten. Door ons met hart en ziel te verbinden. Werk jij met ons mee?
 

“Help jij mee om kwetsbare mensen onderdak te geven?”

Dit ga je doen
Jij maakt impact op de levens van onze cliënten. Voor hen zet jij je in om passende woonruimte te regelen, zodat zij hun leven kunnen opbouwen.

Managers geven aan wat er aan huisvesting nodig is en voor welke doelgroep. Zo moet je rekening houden met kinderen of een veilige omgeving voor cliënten met een verstandelijke beperking. Je zoekt naar oplossingen binnen een schaarse woningmarkt. Dus ga je veel op pad om nieuwe woonopties te zoeken. Je schakelt met gemeenten, woningbouwcorporaties en andere stakeholders. Met de cliënten in je achterhoofd doe je wat je kan om nieuwe kansen te creëren.

Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning van het primair proces door te zorgen voor goede kantoorlocaties en faciliteiten voor medewerkers.

Vanuit jouw ondernemersmindset denk je in mogelijkheden. Je overlegt regelmatig met het MT en bestuur en adviseert hen hoe tot actie over te gaan. Voor duidelijke begrotingen, programma’s van eisen of planningen draai je ook je hand niet om.

Op dagelijkse basis:

Coach je je team bij het beheer, onderhoud, verbeteren en de verhuur van de huisvesting.
Regel je met je collega’s alle facilitaire zaken voor de woningen en onze kantoren.
Onderhoud je je netwerk en zoek je actief de samenwerking met ketenpartners.
Kijk je waar optimalisatie van processen mogelijk is, richting de bedrijfsvoering en het primaire proces.
Schakel je continu met managers en bestuur en geeft je mede richting aan de strategische organisatiedoelen van de Tussenvoorziening.

Hier kom je terecht
Bij De Tussenvoorziening richten we ons op de kracht van de mens. Wat heeft elk mens te bieden, vanuit zijn of haar talenten en ervaring? Medewerker of cliënt; elk mens is uniek en verdient een kans om vooruit te komen. Iedereen praat vanuit zijn rol en taak mee binnen onze organisatie. Met een open mind werken we zo effectief mogelijk samen. We laten mensen bloeien vanuit hun eigen kracht, daar worden we samen sterker van. We zijn oplossingsgericht en pakken problemen praktisch en met humor aan. In vrijheid en creativiteit, want juist out-of-the-box denken brengt mooie inzichten. We hebben lef, zijn soms eigenzinnig en vooral betrokken bij elkaar en onze cliënten.

Jij komt terecht bij het bedrijfsbureau (met I&A, F&C, HR en de Zorgadministratie) en legt verantwoording af aan de manager van het bedrijfsbureau. Jouw afdeling bestaat uit 32 medewerkers, verdeeld over 3 teams (huurbureau, woningbeheer en facilitaire zaken) met nog 3 projectmedewerkers. Direct stuur je dus 6 mensen aan: de 3 teamleiders en de projectmedewerkers. Samen beheren jullie zo’n 35.000 m2 aan vastgoed, verdeeld over zo’n 400 adressen. Jullie zorgen voor een leefbare (woon)ruimte voor elke cliënt en gast, een bruikbare werkplek voor iedere collega en een gastvrije ontvangst voor cliënten.

Dit ben jij
Je bent een coachend leidinggevende, die aanmoedigt, maar die ook goed weet wanneer je op de rem moet trappen. Je leert je medewerkers om van fouten te leren en viert ook graag successen. Je hebt inlevingsvermogen, oog voor de behoeftes die er bestaan en vertrouwt op de kracht van je medewerkers. Ze krijgen dan ook alle ruimte van je om het beste uit zichzelf te halen. Je houdt van de dynamiek, je begrijpt wat klanten willen en kunt goed omgaan met de verschillende belangen. Je loopt vooruit en blijft tegelijkertijd verbonden met alle partijen.

Verder heb jij

• Een HBO bachelor in bijvoorbeeld Bouwkunde, Facility- of Real Estate Management.
• Ruime ervaring als mensgerichte leidinggevende.
• De skills om met verschillende belangen om te gaan.
• Kennis opgedaan binnen bijvoorbeeld een woningcorporatie of de (intermediaire) verhuur.
• Sterke communicatieve vaardigheden en cijfermatig inzicht.

Dit krijg je van ons

• Een maximaal salaris van € 5.356 bij een fulltime dienstverband (schaal 11 cao Sociaal Werk), individueel keuzebudget van 18% van je brutosalaris én een individueel loopbaanbudget van 1,5%.
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.
• Een contract voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een sociale en warme sfeer, waar je je snel thuis voelt. 

Iets voor jou?
Vertel ons in je motivatie waarom je je voor onze doelgroep wil inzetten en waarom deze functie jou op het lijf geschreven is. Solliciteer uiterlijk 18 april 2022 met jouw motivatie en cv via onderstaande button. Heb je vragen of wil je extra informatie over de vacature. We sturen deze graag naar je toe. Voor het opvragen van extra informatie kun je bellen met Ilse van der Kaaij op 06-81077952. Heb je vragen? Bel of  mail dan naar Onno Bult, clustermanager Bedrijfsbureau, via 06-12747652 of on******@tu***************.nl.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdag 29 april.